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北京权勇服装有限公司

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  • 联系人：丁权
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公司介绍
时尚男装 北京权勇服装有限公司企业文化四大类：

　　1）创新是企业保持竟争优势获得可持续发展的源泉，创新首先要观念创新，没有思路，就没有出路，同时要审时度势，不断进行管理，创新和技术创新，世界发展如此之快，如果没有创新就意味着失败．

　２）协作是团队精神的表现，协作需要的系统思考，它为企业产生凝聚力，使天达服装有限公司的每一个员工为着一个工同的上标努力，它是服装部门，员工之间消除分歧，形成共识的一座桥梁．

　３）竟争一种激励机制，它使得优秀者获得发展低劣者被社会淘汰，竟争是激发员工内在潜力的一种手段，是提高企业运行的强劲动力．

　４）高效源于竟争，是企业生存的有力保障，速度决定竟争力，速度在于积累．它能使企业保持旺盛的生命力，没有高速的效率，只能使企业走向腐朽灭亡，这是天达服装企业文化独特的风格．
公司档案
公司名称： 北京权勇服装有限公司 公司类型： 个体经营 (其它机构)
所 在 地： 北京 公司规模： 0
注册资本： 未填写 注册年份： 0
资料认证：
保 证 金： 已缴纳 0.00 元
经营模式： 其它机构
主营行业：
房产/建筑/装潢 服装服饰、鞋帽箱包 / 上装
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