北京权勇服装有限公司

时尚男装 北京权勇服装有限公司企业文化四大类：　　1）创新是企业保持竟争优势获得可持续发展的源泉，创新首先要观念创新，没有思路，就没有出路，同时要审时度势，不断进行管理，创新和技术创新，世界发展如此之快，如果没有创新就意味着失败．　２）协作是团队精神的表现，协作需要的系统思考，它为企业产生凝聚力，使天达服装有限公司的每一个员工为着一个工同的上标努力，它是服装部门，员工之间消除分歧，形成共识的一座桥梁．　３）竟争一种激励机制，它使得优秀者获得发展低劣者被社会淘汰，竟争是激发员工内在潜力的一种手段，是提高企业运行的强劲动力．　４）高效源于竟争，是企业生存的有力保障，速度决定竟争力，速度在于积累．它能使企业保持旺盛的生命力，没有高速的效率，只能使企业走向腐朽灭亡，这是天达服装企业文化独特的风格． [详细介绍]